働く環境を知る

ENVIRONMENT

働く時間も場所も、もう少し自分らしく。

ロジザードでは、フリーアドレスやリモートワークなど、
社員一人ひとりの“心地よい働き方”を支える制度を整えています。
チームで助け合いながら働く、その日常の風景をお届けします。

WORK STYLE

働き方

働く場所も時間も、
もっと自由に。

フリーアドレスのオフィスやリモートワークなど、
チームで成果を出すための柔軟な働き方を実現しています。
仕事と生活のバランスを大切にしながら、
自分のスタイルで働ける環境です。

  • 選択制始業時間制度

    7:00〜11:00の間で始業時間を選べる時差出勤制度を取り入れています。実働7.5時間（休憩1時間）で、1週間単位で調整が可能です。家庭の都合や体調不良などによる変更も、都度相談のうえ柔軟に対応しています。

  • 柔軟に取得できる各種休暇制度

    夏季・冬季休暇を各5日付与。業務に応じて自由に取得できます（社内規定あり）。そのほか年次有給（初年度10日）や、育児・介護・病気・生理休暇など多様な制度を整えています。

  • ワークスペース

    東京本社のワークスペースはフリーアドレス制を採用しております。プロジェクトメンバーと近い席で協働したり、集中して作業に取り組みたいときには個室ブースもあり、柔軟な働き方ができる環境になっています。

  • 在宅勤務制度

    コロナ禍をきっかけに在宅勤務を導入。現在も出社・在宅にかかわらず一律で在宅勤務手当を支給しています。

  • 完全週休2日制・残業代全額支給

    土日祝休みの完全週休2日制。実働時間を超えた分の残業代は、1分単位で全額支給しています。

SYSTEMS & DEVELOPMENT

制度と教育

安心と成長を支えるしくみ

社員一人ひとりが長く安心して働き、
自分らしく成長していけるように。
ロジザードでは、働きやすさを支える制度と、
学びを後押しする教育環境を整えています。
挑戦を支える仕組みがあるからこそ、
“止めない物流”を支える力が育っています。

  • 等級制度とキャリアパス

    社員は「力量水準 × 役割」に応じた等級により評価され、3つのキャリアコース（ゼネラルコース・マネジメントコース・プロフェッショナルコース）を軸に、自身の強みを活かしたキャリア形成が可能です。

  • キャリア申告制度

    年に1回、職種やコース変更希望等、自身のキャリアについて申告することができます。評価・スキル・適性に加え、本人の意思も反映して、キャリアチェンジ・ステップアップが可能です。

  • 研修制度

    入社後は1〜3週間の研修期間あり（ポジションに応じて変動）、事業やシステムの理解を深めた上で、各部署にてOJTを行います。自己啓発の書籍購入も会社がサポートします。

  • 賃金制度

    等級ごとの賃金テーブルを明確に設けており、全社員共通です。管理職・専門職にはそれぞれ手当も支給されます。

  • 評価制度（MBO）

    目標管理制度を導入し、「目標遂行・役割ビジョン・スキル・プロジェクト」の4観点で総合的に評価。スコアに応じて昇降給・昇降格が決定されます。

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